01_das projekt. Zusammenarbeit führt zum Erfolg in der digitalen Transformation
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01_digital academy.
digital academy.
Welche Kompetenzen brauche ich für die digitale Transformation? Wie kann ich meine Mitarbeitenden erfolgreich weiterentwickeln?
Wir vermitteln Know-how und befähigen Ihr Unternehmen zur Bewältigung neuer digitaler Herausforderungen. Durch individuelle und bedarfsgerechte Schulungen sensibilisieren wir Ihre Mitarbeiter für relevante Digitalthemen. Wecken Sie die Neugierde für digitale Themen und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter für die digitale Transformation Ihres Unternehmens! Aus- und Weiterbildung, Schulungsmaßnahmen und Kompetenzentwicklung stehen dabei im Vordergrund.
referenzen.
01_das projekt. Zusammenarbeit führt zum Erfolg in der digitalen Transformation
01_das projekt. Digital Innovation Day für 200 Ingenieure eines internationalen
02_kompetenzentwicklung.
schulungsmaßnahmen für die digitalisierung.
Wir helfen Ihnen, das richtige Schulungskonzept für die digitale Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln. Unter anderem erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die folgenden Themenfelder in der Digital Academy:
Die Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das zentrale Thema für Unternehmen im Mittelstand. Um die Digitalisierung zu meistern und als modernes, kompetentes Unternehmen auf dem Markt zu bestehen, ist die Ausbildung des Personals unumgänglich. Wir unterstützen bei der digitalen Weiterbildung in Ihrem Unternehmen.
Für die Kompetenzentwicklung Ihres Personals hat ein Unternehmen nicht nur eine Möglichkeit. Denn Auf dem Markt der digitalen Weiterbildung nutzen viele Unternehmen eine Mischung aus digitalen Systemen für den Lernprozess und traditionellen Lernmethoden.
Die beste Waffe im Kampf gegen den zunehmenden Fachkräftemangel: die betriebliche Aus- und Weiterbildung in Unternehmen. Welche neuen Wege Sie als Personalverantwortlicher heute gehen können, ist unser gemeinsames Thema.
Welche Aufgabe hat der einzelne Mitarbeiter? Wie verändern sich die Aufgaben meiner Mitarbeiter im digitalen Wandel? Wir entwickeln genau die richtigen Schulungsmaßnamen für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche.
Sie sind auf der Suche nach jemandem, der weiß wovon er spricht? Unsere Digitalisierungsexperten bringen nicht nur das nötige Know-how mit, sondern berichten über konkrete Projekte aus der Industrie und geben Impulse mit auf den Weg. Fragen Sie unsere Digitalisierungsexperten an!
03_was ist eigentlich...
Viele neue Geschäftsmodelle, die im Zuge der Digitalisierung immer öfter entstehen, haben tiefgehende Konsequenzen für die Aufgaben und Anforderungen an die Mitarbeiter in Unternehmen. Digitale Kompetenzen sind die Fähigkeit, Herausforderungen in der Arbeitswelt mit Hilfe digitaler Systeme selbstorganisiert und kreativ lösen zu können.
Was muss ich also mitbringen, um fit für die Digitalisierung in meinen Arbeitsbereich zu sein: Selbstorganisation, Kreativität, Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, Ausführungsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit, Kooperationsfähikgeit, Systematisches Vorgehen, Methodisches Vorgehen, Folgebewustsein.
Digitales Lernen ist demnach nur ein Teil des Aufbaus von digitalen Werten und Kompetenzen, die Bereitschaft, Änderungen zu akzeptieren und aufgeschlossen gegenüber Veränderungen zu sein, ist genau so wichtig. Wer sich in einer schnell wandelnden Kultur nicht auf den Wandel und Neuerungen einlassen kann, wird schnell an Grenzen stoßen.
Eine Initiative des
